Taille de pierre
FO.RE.PA.BE
FOrmation pour la REstauration du PAtrimoine en BErry
Nous contacter:
FO.RE.PA.BE
14 rue du maquis
36400 La Châtre
Tél : 02 54 48 33 28
Fax : 02 54 48 27 35
Avec l'aide du fonds social européen et du conseil régional du centre, la forepabe propose aux demandeurs d'emploi et aux jeunes, deux stages qualifiants et rénumérés en taille de pierre de septembre à juin et en sculpture ornementale sur pierre du 28 février au 30 juin. La sculpture est ouverts aux personnes ayant un niveau CAP de taille de pierre ou sculpture sur bois ou sortant d'une école d'art sur dossier.
Trois formations:
- CAP taille de pierre sur 10 mois avec 2 stages en entreprise.
Programmation : géologie, extraction, manutention, taille moulure simple et complexe, relevé et calepinage, pose, géométrie (stéréotomie), auto cad, histoire de l'art.
- Attestation sculpture ornementale sur pierre sur 5 mois avec 1 stage en entreprise.
- Titre professionnel maçonnerie sur 9 mois avec 3 stages en entreprise.
Bonne vision et représentation spatiale, habileté manuelle, bonne coordination motice, aptitude au travail en hauteur, sens esthétique, sens de la sécurité.
La Taille de pierre est un métier d'avenir pour la restauration de notre patrimoine.
Rosace gothique.
Taille d'une base circulaire.
L'atelier de taille de pierre avec 13 stagiaires.
Pose d'un pilier en pierre de taille, moellon avec chaîne d'angle. Enduit à la chaux sur un parement en moellon.
Le nid d'hirondelle
Dépose et pose en tiroir
Ce que nous pouvons réaliser avec la pierre : ouverture, jambage, cheminées, gothique, renaissance, baroque, classique, fontaine, escalier, lavabo, évier, table basse, table de jardin, funéraire, église, châteaux, cathédrale, dallage, chaîne d'angle, rosace, douche, banc, plan de travail de cuisine en marbre ou granit ou calcaire...
Sculpture ornementale un métier d'avenir.
Sculpture ornementale sur pierre
La formation professionnelle en sculpture sur pierre a pour objectif de former ou de perfectionner un public issu des métiers de la pierre ou du bois, (C.A.P - B.P). Ebéniste, sculpteur sur bois, diplômé d’écoles d’arts, etc.
Le sculpteur ou la sculptrice sur pierre réalisent des restaurations qui doivent garder un caractère exceptionnel.
Ils ont pour but de conserver et de révéler les valeurs esthétiques et historiques du monument et se fondent sur le respect de la substance ancienne et de documents authentiques.
La restauration s'arrête là où commence l'hypothèse, tout travail de complément reconnu indispensable pour raisons esthétiques ou techniques relève de la composition architecturale et portera la marque de notre temps.
Elle sera toujours précédée et accompagnée d'une étude préparatoire et historique du monument.
Les objectifs et les débouchés :
La sculpture ornementale est présente dans tous les styles architecturaux de toutes les époques.
Rares sont les monuments dépourvus de décors sculptés (chapiteaux, rinceaux, frises, chimères…), toutes les entreprises participant à la restauration du patrimoine architectural ou travaillant des matériaux traditionnels utilisés pour la décoration et l’ornementation ont besoin de personnel spécialisé et qualifié en techniques de l’ornementation.
Il n’existe pas de diplôme reconnu pour cette activité et les formations sont rares. Certaines entreprises doivent donc former leur personnel et perdent beaucoup de temps. D’autres n’ayant pas de salarié spécialisé, ne peuvent pas répondre à la demande ou étendre leur champ d’activité particulièrement pour la restauration du patrimoine classé, car les entreprises doivent justifier de la qualification de leur personnel pour la restauration des ornements et sculptures.
Ce secteur d’activité comme de nombreux secteurs du bâtiment souffre à l’heure actuelle d’un manque de main d’œuvre qualifiée.
Notre action de formation ouvre donc des débouchés aux stagiaires y ayant participé et permet aux entreprises de trouver du personnel autonome et polyvalent (métier de base et spécialisation à l’ornementation/sculpture.
Une bonne connaissance de l’histoire de l’art est indispensable pour maîtriser époques et styles lors de la réalisation, de la conservation ou de la restauration d’un ouvrage en pierre.
Les emplois sont peu nombreux et il faut prévoir une certaine mobilité.
Le candidat a la possibilité de travailler pour :
- Entreprises de restauration de monuments historiques
- La conservation et la restauration du patrimoine archéologique européen
- Décor de théâtre (créativité)
- Entreprises spécialisées dans la fabrication de prothèses, d´orthèses, d´appareillages et de systèmes orthopédiques
Atelier de sculpture sur pierre FO.RE.PA.BE
Programmation de la formation sculpture ornementale sur pierre
Oves Grec
Raie de coeur et feuillage sur doucine
Crochet feuille de choux
Corbeille de fruits
Coquille Louis XV
réalisation de la lavandière par le formateur Emmanuel Sellier
Réalisation du loup de Mosnay par le formateur en taille de pierre Frédéric Manouvrier et le soutient Emmanuel Sellier
Ebauche de la bergère
Drapé
L'atelier de sculpture 8 stagiaires.
Rinceau renaissance française
Maçonnerie
Rosace réalisée par une stagiaire, réalisation du tracé et de la taille
Sujet balustrade en chauvigny , CAP blanc
Elément d'un pilier de portail en Richemont
Les 13 stagiaires en formation taille de pierre et le formateur à droite, lors de la visite en 2010 du Château d'Ars de style renaissance française.
Chantier de pose, ville de Néret, le métier du tailleur de pierre ne consiste pas uniquement à savoir tailler la pierre, il est très important de savoir la poser et d'avoir des bases de maçonnerie.
Taille d'un soubassement d'une fontaine
Taille et pose de la rosace
Il met en œuvre un matériau naturel qu’il taille manuellement ou à l’aide de machines ; il intervient sur des chantiers de restauration (monuments historiques) et en construction contemporaine (revêtement de façades, escaliers).
Les domaines de réalisation des tailleurs de pierre :
- Extraction
- Construction
- Restauration
- Décoration
- Funéraire
- Formation / Conseil
Il travaille seul, en intérieur et extérieur. Il a peu de contacts avec la clientèle mais côtoie d'autres corps de métier sur les chantiers. Son activité est variée grâce à la diversité des pierres utilisées ; il travaille sur des monuments prestigieux. La poussière est réduite avec des protections individuelles ou collectives pour la pierre tendre et avec de l’eau pour la pierre dure.
L’apprentissage s’effectue en alternance pendant 10 mois et mène à un CAP. Il est ensuite possible de se perfectionner par la mobilité en faisant un Tour de France "au sein du compagnonnage ou seul" qui permet de varier les expériences grâce à la diversité des pierres et des architectures.
Titres et diplômes existants :
Niveau III et plus
- BTMS métiers de la pierre
- Brevet de Maîtrise Supérieur
- Licences professionnelles
- Maîtrise et titre d'ingénieur
Niveau IV
- BP et Bac pro
- CCP aide appareilleur
- Brevet de maîtrise
Niveau V
- CAP et mentions complémentaires
- CCP tailleur de pierre
Depuis 2002, l'Association FOREPABE se dote progressivement de structures spécifiques aux métiers.
Rencontre, recherche, mémoire et formation sont les maîtres mots de ces structures spécialisées : www.institut-de-la-pierre.com
Emplois possibles :
- Carrier
- Artificier
- Chef carrier
- Scieur / débiteur
- Polisseur
- Opérateur machine
- Programmeur machine
- Tailleur de pierre / Marbrier
- Chef d'équipe
- Chef d'atelier
- Chef de chantier
- Calepineur / Appareilleur
- Chef de production
- Technico-commercial
- Métreur
- Conducteur de travaux
- Directeur d'exploitation (carrière)
- Artisan chef d'entreprise
- Directeur d'agence
- Directeur de travaux
- Ingénieur conseil
- Négociant
- Formateur
- Enseignant
Parce que l’entreprise est le cœur du devenir des métiers, elle doit anticiper les tendances des marchés, la modernisation des techniques et l’optimisation de la gestion des ressources.
La méthode de formation continue du centre la FOREPABE est simple et éprouvée : écouter, identifier, conseiller, former, accompagner ; c’est ainsi qu’ils conçoivent leur service aux entreprises.
• L'écoute permet la prise en compte des spécificités humaines, techniques, technologiques commerciales et structurelles de l’entreprise ;
• L'identification des attentes et des besoins ;
• Le conseil, par la proposition d'un plan de formation adapté aux objectifs de l'entreprise, à son budget, à la structure et au profil des salariés concernés, ainsi qu'à leur fonction et à leur emploi du temps ;
• La formation, inter entreprises, ou à la carte, en fonction des axes d’intervention définis dans le projet global de formation ;
• L’accompagnement post formation, permettant de mesurer au quotidien les effets des nouveaux acquis sur le terrain.
La formation continue constitue un moyen privilégié de développer les compétences en interne, et ainsi de concrétiser les projets de l’entreprise.
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